一、系統簡介：

系統(tong)運用(yong)現代信息技(ji)術，實(shi)(shi)現企業管(guan)理(li)方式(shi)系統(tong)化(hua)、網絡化(hua)、電子化(hua)，實(shi)(shi)現辦(ban)公(gong)過程(cheng)自動化(hua)。系統(tong)遵循國際上先進的(de)管(guan)理(li)思(si)想，規范企業各項管(guan)理(li)，對企業的(de)各種(zhong)資(zi)源和(he)整(zheng)個生(sheng)產、經營過程(cheng)實(shi)(shi)行有效(xiao)的(de)組織、協(xie)調、控制(zhi)，實(shi)(shi)現對企業的(de)物流、資(zi)金流和(he)信息流的(de)全面(mian)(mian)集(ji)成(cheng)和(he)統(tong)一管(guan)理(li)，幫助企業最大限度地降(jiang)低(di)成(cheng)本，全面(mian)(mian)提高(gao)企業的(de)經濟效(xiao)益和(he)市場競爭能力。

二、主要功能：

1、人力資源管理

(1)基(ji)本檔(dang)案管理：通過本軟(ruan)件企業可(ke)建立部門及職工詳細的(de)檔(dang)案信(xin)息，企業工作(zuo)人(ren)員可(ke)根據權限設置隨(sui)時隨(sui)地對這些(xie)信(xin)息進行查閱，系統可(ke)根據各種查詢條件對檔(dang)案信(xin)息進行分類檢索和(he)統計，使(shi)管理者清楚(chu)地了解企業的(de)人(ren)員組成狀況。

職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)變化(hua)管理：包括職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)增加、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)減少、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)內部調(diao)動、適用(yong)轉正、合同續簽等業(ye)務(wu)(wu)處理，只要(yao)勞資人員(yuan)(yuan)根據實(shi)際業(ye)務(wu)(wu)進行簡單操作，系(xi)統(tong)自動統(tong)計人員(yuan)(yuan)的增減變動情況并自動反(fan)應到工(gong)(gong)(gong)資核算、社保報表等業(ye)務(wu)(wu)數(shu)據中。系(xi)統(tong)提醒(xing)哪(na)些(xie)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)適用(yong)將(jiang)要(yao)到期、哪(na)些(xie)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)合同將(jiang)要(yao)到期、哪(na)些(xie)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)將(jiang)要(yao)到退休年齡等，保證(zheng)業(ye)務(wu)(wu)人員(yuan)(yuan)及(ji)時地處理相(xiang)關業(ye)務(wu)(wu)而不會發生(sheng)遺漏。

職工考(kao)勤(qin)表管(guan)理(li)：通(tong)過本系統各個部門每(mei)月把自己(ji)部門職工的考(kao)勤(qin)表錄入電腦，系統自動(dong)進(jin)行匯總并根據考(kao)勤(qin)數據自動(dong)計算職工工資(zi)。

考核管理：通(tong)過本系統，企業可(ke)建(jian)立完善的考核制度(du)，系統支(zhi)持(chi)指標(biao)考核及計(ji)件考核等考核辦法，系統可(ke)為各種工(gong)作角色設置考核指標(biao)，每(mei)月各部門可(ke)分(fen)別考核也可(ke)統一(yi)考核，系統自動進行(xing)考核數(shu)據匯總(zong)并自動計(ji)算職工(gong)的績效工(gong)資。

職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)：系統自動計(ji)算每月應發(fa)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)數，自動根(gen)據考勤、考核數據進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)各(ge)項應發(fa)、應扣、實(shi)發(fa)等工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)項目的(de)計(ji)算并保存各(ge)月職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)發(fa)放記錄，方便進(jin)行(xing)各(ge)種查詢(xun)和統計(ji)。同時系統提供了方便的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)帳套(tao)維(wei)護、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)調整等功(gong)能。

社保(bao)核算(suan)管(guan)理：系統根據(ju)設定(ding)的職工參保(bao)參數及(ji)工資基數自動(dong)核算(suan)各種社保(bao)費用并(bing)生成各種報表數據(ju)，包括費用匯(hui)總表、費用明細表、增減變動(dong)表等。

職工招聘(pin)管理：各部(bu)門可以使用本軟件系統提交人員招聘(pin)申請，經審(shen)批(pi)后提交到人力資源部(bu)，人力資源部(bu)反(fan)饋招聘(pin)結果。系統可完成整個招聘(pin)流程的管理并可建立備用人才庫以備日后使用。

積(ji)(ji)分管(guan)理：為了更好地激勵職(zhi)工(gong)的工(gong)作熱情，本系(xi)統提供積(ji)(ji)分管(guan)理機制(zhi)，企業可根據自(zi)己(ji)情況設(she)置積(ji)(ji)分類(lei)別，系(xi)統提供積(ji)(ji)分記錄、積(ji)(ji)分匯總查詢、積(ji)(ji)分排名(ming)等(deng)功能。

規章制度管理(li)：企(qi)業可(ke)將各種(zhong)管理(li)制度納(na)入系統管理(li)，方便各種(zhong)制度文件的歸檔及查(cha)詢。

信息(xi)提(ti)醒(xing)(xing)：包(bao)括試(shi)用到(dao)期(qi)提(ti)醒(xing)(xing)、合(he)同到(dao)期(qi)提(ti)醒(xing)(xing)、生日提(ti)醒(xing)(xing)、退休提(ti)醒(xing)(xing)等功能(neng)。

2、企業庫存管理

入(ru)庫管理：包括(kuo)入(ru)庫單錄入(ru)、入(ru)庫單審(shen)核、入(ru)庫單沖、補帳錄入(ru)、入(ru)庫沖、補帳審(shen)核等(deng)功能。

出庫(ku)管理：包(bao)括出庫(ku)單錄入、出庫(ku)單審核、出庫(ku)單沖、補(bu)帳(zhang)錄入、出庫(ku)沖、補(bu)帳(zhang)審核等功能，系(xi)統自動進行各部門領用物資的成本核算。

物資報(bao)廢(fei)管理：包括(kuo)報(bao)廢(fei)登記(ji)、報(bao)廢(fei)單審核等功能。

凍(dong)結、解(jie)凍(dong)管理：凍(dong)結后物資系統不(bu)允(yun)許領(ling)用，解(jie)凍(dong)后方可領(ling)用。

借(jie)用(yong)記(ji)(ji)錄管理(li)：記(ji)(ji)載物資的借(jie)用(yong)及(ji)歸(gui)還過(guo)程。

貨位調整：調整物資所(suo)在貨位。

數據查(cha)(cha)(cha)詢(xun)：包括(kuo)入庫(ku)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)、出庫(ku)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)、最新(xin)庫(ku)存(cun)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)、借用記錄查(cha)(cha)(cha)詢(xun)、庫(ku)存(cun)報警查(cha)(cha)(cha)詢(xun)等功能。

統計(ji)報表(biao)：包(bao)括付款(kuan)通知單、付款(kuan)明(ming)細表(biao)、入庫明(ming)細表(biao)、出庫明(ming)細表(biao)、庫存記錄等功能。

系(xi)統(tong)維(wei)(wei)護：包(bao)括部門信(xin)息(xi)維(wei)(wei)護、用戶信(xin)息(xi)維(wei)(wei)護、物資(zi)分類編碼維(wei)(wei)護、物資(zi)檔案維(wei)(wei)護、供應商信(xin)息(xi)維(wei)(wei)護、系(xi)統(tong)權限管理(li)、稅(shui)率維(wei)(wei)護等功能。

3、設備管理

設(she)(she)備(bei)臺賬維護(hu)：包括設(she)(she)備(bei)信息(xi)錄(lu)入與修改、設(she)(she)備(bei)配件信息(xi)的錄(lu)入與修改等(deng)功能。 

設(she)備檢(jian)修管理：根據各種設(she)備的檢(jian)修周期(qi)及(ji)出廠日(ri)期(qi)等信息，系統(tong)自動提醒待(dai)檢(jian)修設(she)備并(bing)可維護檢(jian)修記(ji)錄。

設備(bei)臺(tai)賬查詢：對設備(bei)信(xin)息進行分(fen)類查詢。

4、全面預算管理

預算(suan)費用項目設(she)置：設(she)置各種納入(ru)預算(suan)的費用項目并實行編碼管(guan)理。

預算(suan)編制：年(nian)初(chu)各(ge)個部門分(fen)別編制本部門全年(nian)各(ge)月的費用預算(suan)表。

預(yu)算審核(he)：對(dui)各個部門提交的預(yu)算表進行審核(he)

用(yong)(yong)(yong)款(kuan)管理：包括用(yong)(yong)(yong)款(kuan)申請(qing)、用(yong)(yong)(yong)款(kuan)審(shen)核、實(shi)際(ji)付款(kuan)的用(yong)(yong)(yong)款(kuan)流程管理，系統自(zi)動將(jiang)用(yong)(yong)(yong)款(kuan)數(shu)據(ju)和預(yu)算(suan)數(shu)據(ju)進行(xing)比(bi)對，對超預(yu)算(suan)的費用(yong)(yong)(yong)自(zi)動提醒。

匯總查詢：包括預(yu)算(suan)表(biao)、預(yu)算(suan)實績表(biao)、用款情(qing)(qing)況表(biao)等，隨時查詢預(yu)算(suan)的(de)執行情(qing)(qing)況。

5、工作計劃管理

部(bu)(bu)門工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃(hua)：包括部(bu)(bu)門工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃(hua)制定、部(bu)(bu)門工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃(hua)落實(shi)、部(bu)(bu)門工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃(hua)查詢等功能，不僅(jin)本(ben)部(bu)(bu)門對自己(ji)的工(gong)作(zuo)(zuo)有明確(que)的目標和實(shi)現步驟，企業管理者也可隨時了解各(ge)部(bu)(bu)門的工(gong)作(zuo)(zuo)進展情況(kuang)。

個人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)：包括個人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)制(zhi)定、個人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)落實(shi)、個人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)查詢(xun)等功能，與(yu)部門工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)一(yi)樣使職(zhi)(zhi)工(gong)個人(ren)(ren)對自己的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)有明確(que)的目標和實(shi)現步驟，企業管理(li)者也(ye)可隨(sui)時了各職(zhi)(zhi)工(gong)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)展(zhan)情況，同時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)數據(ju)可為(wei)職(zhi)(zhi)工(gong)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)考核提(ti)供依據(ju)。

三、軟件特點：

1、系(xi)統(tong)提供流(liu)程化的管理：通過本系(xi)統(tong)可實(shi)現企業各(ge)(ge)個部門(men)(men)的分工(gong)協作(zuo)，如工(gong)資核算過程，各(ge)(ge)部門(men)(men)可分別對本部門(men)(men)的職工(gong)進行考核、考勤，系(xi)統(tong)自(zi)動把這(zhe)些數據(ju)匯(hui)總到人(ren)力資源(yuan)部門(men)(men)，人(ren)力資源(yuan)部門(men)(men)根據(ju)這(zhe)些匯(hui)總數據(ju)計(ji)算職工(gong)工(gong)資后把工(gong)資數據(ju)自(zi)動提交給財(cai)務。

2、系統提(ti)供完善的工作提(ti)醒機制：對(dui)于每個(ge)操(cao)作員(yuan)，進(jin)入(ru)本系統后“代辦(ban)事宜”欄可顯(xian)示該操(cao)作員(yuan)等待辦(ban)理的業務，保證操(cao)作員(yuan)不會(hui)遺漏(lou)工作。

3、強(qiang)大的查(cha)詢(xun)、匯總功能(neng)：系(xi)統提供自(zi)定義的查(cha)詢(xun)功能(neng)，可(ke)以任意組合查(cha)詢(xun)項目，可(ke)以定義各種復雜的多條(tiao)件查(cha)詢(xun)。

4、系統提供了完(wan)備(bei)的(de)(de)(de)權(quan)限(xian)(xian)管(guan)理(li)(li)機制：每個系統用戶只(zhi)能看到自己擁(yong)有權(quan)限(xian)(xian)的(de)(de)(de)功(gong)能，而且每個業務(wu)員(yuan)分配(pei)了對企業職(zhi)工的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)權(quan)限(xian)(xian)，只(zhi)能管(guan)理(li)(li)自己擁(yong)有管(guan)理(li)(li)權(quan)限(xian)(xian)的(de)(de)(de)部門及其職(zhi)工，這(zhe)樣使各種(zhong)業務(wu)的(de)(de)(de)處理(li)(li)責任(ren)明確，操(cao)作安全。

5、系統可適(shi)用(yong)于各種(zhong)網絡環(huan)境(jing)：不管是(shi)在企業局(ju)域網還是(shi)互聯(lian)網環(huan)境(jing)，經過配置后(hou)軟件都能正(zheng)常使用(yong)，真正(zheng)實現了隨時隨地辦公。

6、適應(ying)性強、開放性好：本系統適用(yong)于不同性質、不同規模的單(dan)位(wei)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)設置(zhi)可(ke)以(yi)采(cai)(cai)用(yong)績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)模式(shi)(shi)，也可(ke)不采(cai)(cai)用(yong)績效(xiao)考核方式(shi)(shi)，用(yong)戶(hu)可(ke)以(yi)根(gen)據本單(dan)位(wei)的實際情況進行二次(ci)開發，建立適合本單(dan)位(wei)的指標體系、管理(li)模式(shi)(shi)、工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準、工(gong)(gong)(gong)資(zi)計算公式(shi)(shi)、各(ge)種(zhong)報(bao)表(biao)等。